7 órgãos abrem inscrições para 811 vagas na segunda-feira

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Pelo menos 7 órgãos abrem inscrições na segunda-feira (6) para 811 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade.

Os salários chegam a R$ 11.725,59 na Prefeitura de Lucas do Rio Verde (MT). Somente na Prefeitura de Floresta (PE) são 424 vagas.

Instituto do Meio Ambiental e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal
O Instituto do Meio Ambiental e dos Recursos Hídricos do Distrito Federal (Ibram) divulgou edital de processo seletivo simplificado para 31 vagas de níveis fundamental e médio. Os salários variam de R$ 1.182 a R$ 1.970. As inscrições podem ser feias de 6 a 10 de julho na sede do Ibram, localizado na SEPN 511, Bloco C, Edifício Bittar, térreo, das 9h às 12h e das 13h às 17h. A seleção será feita por meio de análise de documentação, teste de aptidão física e de habilidade no uso de ferramentas agrícolas (veja o edital no site do Diário Oficial do Distrito Federal – a partir da pág. 38).

Polícia Militar da Paraíba
A Polícia Militar da Paraíba vai abrir concurso para 30 vagas no curso de formação de oficiais (CFO). São 25 vagas para homens e 5 para mulheres. As inscrições devem ser feitas de 6 de julho a 10 de agosto pelo site http://www.pm.pb.gov.br. Os candidatos serão avaliados por meio das notas obtidas no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem). Ainda haverá testes psicológico, de saúde e de aptidão física, além de avaliação social (veja a matéria completa).

Prefeitura de Floresta (PE)
A prefeitura Municipal de Floresta (PE) lançou o edital para o concurso público que pode preencher 424 vagas para funções de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Os salários variam de R$ 788 a R$ 8 mil. As inscrições podem ser realizadas de 6 de julho a 6 de agosto pelo site http://www.conpass.com.br. A prova será aplicada na data provável de 13 de setembro (veja a matéria completa).

Prefeitura de Lucas do Rio Verde (MT)
A Prefeitura de Lucas do Rio Verde (MT) vai abrir concurso público para 16 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Os salários chegam a R$ 11.725,59. As inscrições estarão abertas de 6 a 26 de julho pelo site http://www.grupoatame.com. A prova objetiva está prevista para o dia 26 de agosto (veja o edital no site da organizadora).

Prefeitura de Manaus
A Prefeitura de Manaus publicou edital de inscrição de processo seletivo para contratação temporária de 250 vacinadores/registradores. A remuneração prevista é de R$ 788. As inscrições devem ser feitas de 6 a 10 de julho pelo site http://semsa.manaus.am.gov.br. Os selecionados deverão atuar durante a Campanha de Vacinação Antirrábica Animal. A previsão é de que o resultado final do processo seletivo seja divulgado no início de agosto (veja a matéria completa).

Prefeitura de Peabiru (PR)
A Prefeitura de Peabiru (PR) fará concurso para 40 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. As remunerações variam de R$ 788 a R$ 7.769,44. Os candidatos podem se inscrever de 6 de julho a 6 de agosto pelo site http://www.ruffoconcursos.com.br. A prova objetiva está prevista para o dia 11 de outubro (veja o edital no site da organizadora).

Prefeitura de São Lourenço da Serra (SP)
A Prefeitura de São Lourenço da Serra (SP) vai abrir processo seletivo para 20 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os salários chegam a R$ 2.198,11. As inscrições devem ser feitas de 6 a 17 de julho pelo site http://www.rboconcursos.com.br. A prova objetiva está prevista para o dia 2 de agosto (veja o edital no site da organizadora).

Com informações do G1.

AGU 2015: Concurso para Advogado da União terá 84 vagas e será publicado no dia 14.7

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O edital do concurso público para contratação de advogados da União já tem data definida para ser publicado: será no dia 14 de julho. A seleção, que será organizada e realizada pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação, Seleção e Promoção de Eventos (Cespe), terá como objetivo o provimento de 84 cargos, bem mais do que os 22 inicialmente previstos. Atualmente, o salário inicial de um advogado da União é de R$ 17,3 mil.

Assim como no último concurso para a mesma carreira, em que 287 candidatos foram aprovados e nomeados, os participantes deverão ser avaliados em um processo dividido por várias etapas. As primeiras consistem em uma prova objetiva e três discursivas, aplicadas nas capitais do país. Os classificados passarão, então, por uma prova oral realizada em Brasília (DF) e, depois, por avaliação de títulos e sindicância de vida pregressa.

Com informações da AGU.

INSS 2015: Remunerações de Técnico do Seguro Social (R$5.259,87) e Analista (R$7.869,09) são atualizadas. Veja todas as informações sobre o novo concurso.

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A onda de notícias para os interessados em surfar no já autorizado concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é pra lá de animadora, positiva. Depois da autorização formal de 800 vagas para técnico (nível médio) e de 150 para analistas (para graduados em Serviço Social), o setor de RH da autarquia atualizou, nesta quinta (2 de julho), os vencimentos iniciais pagos a ambas as funções. Atualmente, técnicos do seguro social recebem R$5.259,87 mensais, enquanto analistas ganham R$7.869,09. Até então, as cifras divulgadas eram de R$4.620,91 e R$7.504,45, respectivamente. Os novos valores representam um ganho real de R$638,96 (+12%) no caso dos técnicos e de R$364,64 (+4,6%) para os analistas. Fato que tornará o concurso ainda mais atraente e que, por certo, servirá de incentivo para que um número maior de concorrentes mergulhe de cabeça na disputa pela oportunidades abertas.

A autorização das 950 vagas para o INSS ocorreu na última segunda, 29 de junho, por meio de publicação de portaria do Ministério do Planejamento no Diário Oficial da União. Também nesta quinta, a assessoria da autarquia confirmou que os preparativos para o concurso, que terá âmbito nacional, já foram iniciados. “Independentemente do número de vagas solicitadas pelo Instituto, o quantitativo autorizado é definido pelo MPOG de acordo com o seu planejamento e calendário. Todas as 950 vagas – tanto as de técnico quanto as de analista, portanto – serão destinadas à lotação nas agências da Previdência Social, nas diversas regiões do país. O INSS ainda está concluindo o mapeamento interno necessário à identificação daquelas localidades com maior carência de pessoal e, por isso, ainda não há informação disponível sobre a distribuição das vagas”.

Serão 800 vagas para técnico do seguro social (nível médio) e 150 para analista do seguro social (nível superior).

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Técnico do Seguro Social – INSS
No caso do concurso para Técnico do Seguro Social (nível médio) do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), cujo edital para está previsto para sair nas próximas semanas, saber das atividades diárias que exigem o cargo, além das remunerações e vantagens do cargo, é um fator motivacional adicional para os estudos preparatórios.

A tarefa básica do cargo de nível médio, é atender o público que procuro os serviços e assistências da Previdência Social.

Conheça as atribuições do Técnico do Seguro Social

  • Proceder ao reconhecimento inicial, manutenção, recurso e revisão de direitos aos benefícios administrados pelo INSS;
  • Exercer atividades internas e externas ligadas ao suporte e apoio técnico especializado;
  • Executar as atividades de orientação e informação, de acordo com as diretrizes estabelecidas nos atos específicos e outras relacionadas aos fins institucionais do INSS, que venham ser determinadas pela autoridade superior.

No último concurso para técnico, destaque da seleção, realizado em 2011, os candidatos resolveram 60 questões objetivas, sendo 20 sobre Conhecimentos Gerais (Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 40 sobre Conhecimentos Específicos. A organização coube à Fundação Carlos Chagas (FCC).

Programa do último concurso

CONHECIMENTOS GERAIS

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO:
Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.º 1.171/94 e Decreto n.º 6.029/07.

REGIME JURÍDICO ÚNICO:
Lei n.º 8.112/90 e alterações posteriores, direitos e deveres do Servidor Público. O servidor público como agente de desenvolvimento social; Saúde e Qualidade de Vida no Serviço Público.

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
1 Direitos e deveres fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade; direitos sociais; nacionalidade; cidadania; garantias constitucionais individuais; garantias dos direitos coletivos, sociais e políticos. 2 Da Administração Pública (artigos de 37 a 41, capítulo VII, Constituição Federal).

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:
1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princípios. 3 Organização administrativa da União; administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e função públicos; regime jurídico único: provimento, vacância, remoção, redistribuição e substituição; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa. 5 Poderes administrativos: poder hierárquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polícia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: validade, eficácia; atributos; extinção, desfazimento e sanatória; classificação, espécies e exteriorização; vinculação e discricionariedade. 7 Serviços Públicos; conceito, classificação, regula mentação e controle; forma, meios e requisitos; delegação: concessão, permissão, autorização. 8 Controle e responsabilização da administração: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. Lei n.º 8.429/92 e alterações posteriores (dispõe sobre as sanções aplicáveis aos agentes públicos nos casos de enriquecimento ilícito no exercício de mandato, cargo, emprego ou função da administração pública direta, indireta ou fundacional e dá outras providências). 9 Lei n.° 9.784/99 e alterações posteriores (Lei do Processo Administrativo).

LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regências nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais.

RACIOCÍNIO LÓGICO:
1 Conceitos básicos de raciocínio lógico: proposições; valores lógicos das proposições; sentenças abertas; número de linhas da tabela verdade; conectivos; proposições simples; proposições compostas. 2 Tautologia. 3 Operação com conjuntos. 4 Cálculos com porcentagens.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
1 Conceitos de Internet e intranet. 2 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e à intranet. 3 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informática. 5 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações. 6 Conceitos e modos de utilização de sistemas operacionais Windows e Linux.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

1 Seguridade Social. 1.1 Origem e evolução legislativa no Brasil. 1.2 Conceituação. 1.3 Organização e princípios constitucionais. 2 Legislação Previdenciária. 2.1 Conteúdo, fontes, autonomia. 2.3 Aplicação das normas previdenciárias. 2.3.1 Vigência, hierarquia, interpretação e integração. 3 Regime Geral de Previdência Social. 3.1 Segurados obrigatórios, 3.2 Filiação e inscrição. 3.3 Conceito, características e abrangência: empregado, empregado doméstico, contribuinte individual, trabalhador avulso e segurado especial. 3.4 Segurado facultativo: conceito, características, filiação e inscrição. 3.5 Trabalhadores excluídos do Regime Geral. 4 Empresa e empregador doméstico: conceito previdenciário. 5 Financiamento da Seguridade Social. 5.1 Receitas da União. 5.2 Receitas das contribuições sociais: dos segurados, das empresas, do empregador doméstico, do produtor rural, do clube de futebol profissional, sobre a receita de concursos de prognósticos, receitas de outras fontes. 5.3 Salário-de-contribuição. 5.3.1 Conceito. 5.3.2 Parcelas integrantes e parcelas não-integrantes. 5.3.3 Limites mínimo e máximo. 5.3.4 Proporcionalidade. 5.3.5 Reajustamento. 5.4 Arrecadação e recolhimento das contribuições destinadas à seguridade social. 5.4.1 Competência do INSS e da Secretaria da Receita Federal do Brasil. 5.4.2 Obrigações da empresa e demaiscontribuintes. 5.4.3 Prazo de recolhimento. 5.4.4 Recolhimento fora do prazo: juros, multa e atualização monetária. 6 Decadência e prescrição. 7 Crimes contra a seguridade social. 8 Recurso das decisões administrativas. 9 Plano de Benefícios da Previdência Social: beneficiários, espécies de prestações, benefícios, disposições gerais e específicas, períod os de carência, salário-de-benefício, renda mensal do benefício, reajustamento do valor dos benefícios. 10 Manutenção, perda e restabelecimento da qualidade de segurado. 11 Lei n.° 8.212, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 12 Lei n.º 8.213, de 24/07/1991 e alterações posteriores. 13 Decreto n.° 3.048, de 06/05/1999 e alterações posteriores; 14 Lei de Assistência Social – LOAS: conteúdo; fontes e autonomia (Lei n° 8. 742/93 e alterações posteriores; Decreto nº. 6.214/ 07 e alterações posteriores).

Com informações da AGORA EAD, Fundação Carlos Chagas e INSS.

TRT-RS 2015: Quantas vagas serão ofertadas no novo concurso?

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Quantas vagas serão ofertadas no novo concurso?

Esta é uma pergunta recorrente que recebemos nos nossos canais de comunicação na internet (blog, Facebook, Twitter, e-mail, etc.).

Para respondê-a precisamos verificar 3 (três) bases distintas de informação:

  • Histórico de oferta de vagas em concursos anteriores;
  • Histórico de nomeações realizadas durante a validade do concurso;
  • Previsão de criação de novas vagas durante a validade do novo concurso e da vacância dos cargos ocupados por aposentadoria, exoneração, etc.

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Vejamos cada caso:

No concurso de 2011 (acesse aqui o Edital) foram ofertadas 15 vagas imediatas mais cadastro de reserva; no concurso anterior, em 2006, o mesmo número (acesse aqui o Edital).

À primeira vista pode parecer um “banho de água fria” (no inverno) nos ímpetos de quem está estudando para o concurso e, de fato, faz com que milhares de candidatos desistam da ideia. Entretanto, este primeiro dado precisa ser entendido no que revela e no que esconde.

  • Com o advento da Lei de Responsabilidade Fiscal – LRF 2000 (acesse aqui) as instituições públicas só podem realizar concursos com dotação orçamentária com cálculos integrais do seu impacto no orçamento do órgão, sob pena de responsabilidade do seu gestor;
  • Decisões chanceladas pelo STJ e STF estabelecem que aprovados em concursos públicos dentro do cadastro de reserva têm direito à nomeação;
  • Decisões recentes que proíbem concursos públicos com formação exclusiva de cadastro de reservas:
  • Os órgãos do Poder Judiciário na esfera federal (STF, STJ, TST, TRTs, TRTs, TREs) possuem uma política de nomear a integralidade de cargos que vagaram por aposentadoria, exoneração e outros casos.

O Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região – TRT-RS tem a tradição de chamar muitos candidatos durante o período de validade dos seus concursos, como pode ser visto na lista oficial do Tribunal (clique no link abaixo) – foram chamados 983 aprovados, sendo 500 para os cargos de Analista Judiciário (nível superior) e 483 para Técnico Judiciário (nível médio). No concurso de 2006, a situação não foi diferente (veja abaixo). Na ocasião, foram chamados candidatos aprovados até a posição 389º  (AJAJ), 20º (AJAD) e 610º (TJAD), totalizando 1.019 candidatos chamados.

Com o crescimento da demanda da prestação judiciária no Brasil, a Justiça do Trabalho está sempre encaminhando a criação de novas varas e cargos. É o que ocorre atualmente com a criação de centenas de novas vagas no Rio Grande do Sul e que irá incidir, diretamente, no próximo concurso (acesse aqui informações sobre o PL 956/2015).

Por fim, ao tentar responder a pergunta inicial de “quantas vagas serão ofertadas no novo concurso do TRT-RS?“, dizemos: “Provavelmente, 15 (quinze) vagas“. Agora sabemos que isso revela pouco sem os dados completos. A pergunta deve ser complementada com outra: “Quantos deverão ser chamados?” Cerca de 1.000 (mil) aprovados.

Um abraço e bons estudos.

Boa sorte (que melhora muito com uma boa preparação!).

João Omar Martins
Professor e Editor
AGORA EAD
www.agoraead.com.br

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Câmara aprova criação de 11 mil cargos para administração federal

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Com impacto anual estimado em R$ 958 milhões, a Comissão de Constituição e Justiça e de Cidadania (CCJ), da Câmara dos Deputados, aprovou a criação de 11.028 cargos para provimento na administração pública federal. Os postos estão divididos entre as áreas da saúde, educação e segurança pública.

De autoria do Executivo e aprovado na última terça-feira (30/6), o Projeto de Lei 6244/2013 seguirá agora para análise do Senado, exceto se houver recurso para que seja analisado pelo Plenário da Câmara. O provimento dos novos cargos será gradual, com início ainda neste ano.

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Educação
A área de educação foi a que recebeu mais cargos. Apenas para professores do ensino superior foram 5.320 postos e 2.008 para técnicos administrativos em educação. O Executivo também pretende transformar 1.977 cargos vagos de técnico-administrativo em educação, das instituições federais de ensino superior, em número igual de cargos com perfis adequados às necessidades institucionais.

Saúde
O órgão com maior número de cargos criados foi a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), com 1.200 postos. Outros 130 foram para Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), sendo 130 para especialista em regulação e vigilância sanitária, 30 para técnico em regulação e vigilância sanitária, e 20 para analista administrativo. A Agência Nacional de Saúde (ANS) ficou também com 127 cargos para especialista em regulamentação de saúde suplementar e 87 para analista administrativo.

Segurança
Sem aumento de despesa, a Polícia Federal e a Polícia Rodoviária Federal também receberão cargos devido a extinção de postos vagos. Segundo a proposta, a PF vai contar com 44 engenheiros, cinco arquitetos e 36 psicólogos; e para a PRF serão 19 administradores, 17 engenheiros, cinco de estatísticos e três de técnicos de comunicação social.

O projeto prevê também que os cargos vagos do plano especial do Departamento Nacional de Infraestrutura de Transportes (Dnit) sejam transformados em cargos de analista administrativo e de técnico administrativo.

Com informações do Correio Braziliense.

Prefeitura de Floresta (PE) lança edital de concurso para 424 vagas

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A prefeitura Municipal de Floresta (PE) lançou o edital para o concurso público que pode preencher 424 vagas para funções de níveis fundamental, médio/técnico e superior. Os salários variam de R$ 788 a R$ 8 mil. O edital está disponível no site da organizadora.

Entre as oportunidades de nível superior há ofertas em áreas como Arquitetura, Turismo, Biblioteconomia, Educação, Biomedicina, Bioquímica, Farmácia, Enfermagem, Veterinária e várias especialidades da Medicina. Para as nível médio/ técnico há vagas em segmentos de Saúde, Administração, Educação, Turismo e Contabilidade. As de nível fundamental são para áreas de Mecânica, Elétrica, Marcenaria e outras.

As inscrições podem ser realizadas a partir do dia 6 de julho pelo site www.conpass.com.br. A taxa varia de R$ 55 a R$ 75. O pedido de isenção deste valor pode ser feito até 16 de julho. As provas estão previstas para o dia 13 de setembro.

O concurso terá dois anos de validade e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

Com informações do G1.

INSS já estuda a distribuição das vagas autorizadas

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O concurso do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) já está sendo preparado. A informação é de uma fonte ligada ao Setor de Recursos Humanos da autarquia, ora definindo a distribuição das 950 vagas autorizadas. “O RH tem se reunido constantemente para definir a distribuição das vagas pelo país, já que foi autorizado um número menor do que o solicitado”, disse. O primeiro passo do INSS, portanto, é otimizar as vagas autorizadas, conforme havia dito o presidente da Associação Nacional dos Servidores da Previdência e da Seguridade Social (Anasps), Alexandre Lisboa. É que o estudo realizado pelo instituto era para preencher 4.730 vagas. Como foram autorizadas 950, a autarquia precisa reavaliar os estados que possuem mais necessidade.

Das 950 vagas liberadas pelo Ministério do Planejamento, 800 são de técnico do seguro social, de nível médio e com remuneração de R$4.620,91, e 150 de analista do seguro social, para graduados em Serviço Social e com rendimento de R$7.504,45. Em ambos os valores está incluído o auxílio-alimentação, de R$373. O INSS contrata pelo regime estatutário, com estabilidade. Após definir a distribuição das vagas, o instituto escolherá a organizadora. Espera-se que os preparativos ocorram de forma célere, tendo em vista a grande necessidade de pessoal da autarquia. Segundo o Tribunal de Contas da União (TCU), há carência de mais de 5 mil servidores, e mais de 10 mil podem aposentar-se.

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Por isso, o ministro da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, garantiu à deputada Simone Morgado (PMDB-PA) que, após o aval, publicaria o edital imediatamente. A estrutura do concurso deverá ser a mesma das seleções anteriores, que servem de base para o estudo (veja dicas em matéria nesta página). No caso da função de 2º grau, o último concurso, sob organização da Fundação Carlos Chagas (FCC), ocorreu em 2011, quando os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas. O exame versou sobre Conhecimentos Gerais (20 questões de Ética no Serviço Público, Regime Jurídico Único, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo, Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Noções de Informática) e 40 sobre Conhecimentos Específicos.

No caso do analista, o último concurso ocorreu em 2013, sob organização da FunRio. Na ocasião, houve só prova objetiva, com 70 questões, cuja distribuição variava de acordo com a especialidade. A avaliação versou sobre Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário e Conhecimentos Específicos. O INSS deverá fazer um bom número de nomeações extras, tendo em vista as necessidades de pessoal e as últimas seleções. É tradição do instituto convocar mais aprovados do que o número de vagas especificado em edital, o que se torna possível quando o Planejamento autoriza o adicional, que deverá ser solicitado.

Em 2011, quando foram oferecidas 1.500 vagas de técnico e 375 de perito médico, foram feitas 5.020 convocações, de 6.881 aprovados, ou seja, 133% além da oferta prevista em edital. Desse total, cerca de 90% das contratações (em torno de 4.500) ocorreram para o cargo de técnico. Já em 2008, quando foram oferecidas 1.500 vagas somente para técnico, 2.100 aprovados foram empossados.

Com informações da Folha Dirigida.

INSS, Banco Central e Inca recebem autorização para 1.008 nomeações

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O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o Banco Central do Brasil e o Instituto Nacional de Câncer (Inca) receberam autorização do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) para nomear um total de 1.008 candidatos aprovados em seus concursos públicos. As portarias nº 247, 251 e 252 foram publicadas no “Diário Oficial da União” desta segunda-feira (29).

A portaria nº 247 autoriza o o provimento de 558 cargos da Carreira de Ciência eTecnologia pertencentes ao Quadro dePessoal Permanente do Ministério da Saúde, no âmbito doconcurso público autorizado pela portaria n° 357, de 10 de outubro de 2014, que visa  atender as necessidades de pessoal do Instituto Nacional de Câncer (Inca).

São 276 vagas para tecnologista (nível superior), 79 para analista em ciência e tecnologia (nível superior), 32 para assistente em ciência e tecnologia (nível médio) e 174 para técnico (nível médio).

O provimento dos cargos deverá ocorrer a partir de junho de 2015 e está condicionado à existência de vagas na data da nomeação;- à declaração do respectivo ordenador de despesas sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados; à substituição dos trabalhadores  terceirizados que executam atividades não previstas no Decreto nº 2.271, de 7 de julho de 1997,  cujos nomes deverão constar de relação, a ser  publicada previamente à nomeação  dos candidatos aprovados, de acordo com o disposto no art. 1º da Portaria Interministerial MP/CGU nº 494, de 18 de dezembro de 2009, o que implicará no remanejamento de dotações orçamentárias de “Outras Despesas Correntes” para “Pessoal e Encargos  Sociais”, no  montante equivalente  ao custo  dos cargos providos, até que esta despesa esteja definitivamente incorporada aos limites orçamentários anuais de pessoal e encargos sociais  do MS; e  à extinção da totalidade  dos postos de trabalho terceirizados integrantes do  INCA, que estão em desacordo com a legislação vigente, obedecendo ao disposto na Cláusula Terceira do Termo de Conciliação Judicial – Processo nº 00810-2006-017-10-00-7.

A portaria nº 251 autoriza a nomeação de 150 candidatos aprovados para o cargo de analista do seguro social, no concurso público realizado pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), autorizado pela portaria nº 240, de 4 de julho de 2013.

A nomeação dos cargos deverá ocorrer a partir de julho de 2015 e está condicionada à existência de vagas na data da nomeação; e à declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e a sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.

A portaria nº 252 autoriza a nomeação de 300 candidatos aprovados no concurso do Banco Central do Brasil, autorizado pela portaria nº 81 de 22 de março de 2013.

São 200 vagas para analista (nível superior) e 100 para técnico (nível médio).

O provimento dos cargos deverá ocorrer a aprtir de julho de 2015 e está condicionado à existência de vagas na data da nomeação; e à declaração do respectivo ordenador de despesa sobre a adequação orçamentária e financeira da nova despesa com a Lei Orçamentária Anual e sua compatibilidade com a Lei de Diretrizes Orçamentárias, demonstrando a origem dos recursos a serem utilizados.

Com informações do G1.

UFPA abre 18 vagas para professor da Escola de Aplicação

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A Universidade Federal do Pará (UFPA) está com as inscrições abertas para o preenchimento de 18 vagas na carreira de magistério de ensino básico, técnico e tecnológico para o quadro da Escola de Aplicação, em Belém. Os interessados podem realizar sua inscrição até as 18h do dia 6 de julho.

O salário dos candidatos aprovados no certame pode chegar ao valor de R$ 8.639,50, dependendo do regime de trabalho de 40h, com ou sem dedicação exclusiva, e conforme retribuição por titulação de acordo com aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado.

As vagas do concurso estão distribuídas entre as áreas temáticas em educação física, sociologia, arte (habilitação em música), língua inglesa, língua estrangeira (francês), artes visuais, educação inclusiva, séries iniciais do ensino fundamental, filosofia, alemão e espanhol.

O valor da taxa é de R$ 90. As provas estão previstas para o período de 3 a 14 de agosto.

A primeira etapa do concurso será de caráter eliminatório, constituída por prova escrita com leitura coletiva, prova didática e prova prática para os temas em educação física e arte (habilitação em música). A segunda etapa é de caráter classificatório, conforme julgamento de títulos do candidato.

Com informações do G1.

Liquigás Distribuidora abre 4,6 mil vagas; concurso é regido pela Cesgranrio

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A Liquigás Distribuidora S.A divulgou edital de processo seletivo para 4.625 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade. São 145 vagas imediatas e 4.480 para formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 1.057,36 a R$ 4.656,67. A seleção é pela Fundação Cesgranrio.

Do total das oportunidades, 5% são reservadas para pessoas com deficiência e 20% para pretos e pardos. As vagas são para os estados de Alagoas, Amapá, Ceará, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Piauí, Rio Grande do Sul, São Paulo, Tocantins e Distrito Federal

Os cargos de nível superior são para engenheiro júnior – mecânica, profissional de vendas júnior, profissional júnior para áreas de administração, ciências contábeis, ciências econômicas, comunicação social, direito e tecnologia da informação/análise de infraestrutura.

As vagas de nível médio são para ajudante de motorista granel, assistente administrativo, motorista de caminhão granel, oficial de manutenção i para áreas de elétrica, eletrônica e mecânica, técnico de instalações, técnico de segurança do trabalho.

Os postos de nível fundamental são para ajudante de carga e descarga e oficial de produção.

As inscrições devem ser feitas de 15 de julho a 10 de agosto pelo site www.cesgranrio.org.br. As taxas variam de R$ 35 para nível fundamental, R$ 45 para nível médio e R$ 65 para nível superior.

A prova objetiva está prevista para o dia 20 de setembro.

A seleção terá validade de 6 meses e poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.

Com informações do G1.

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