Arquivo da categoria: CESPE-UnB

Promoção de Verão: 20% de desconto em todos os cursos EAD

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Cursos EAD disponíveis:

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  • BB 2013: Escriturário
  • Magistério Estadual RS | SEDUC/RS 2013: Professor Estadual
  • SUSEPE/RS 2013: Agente Penitenciário
  • Correios – ECT 2013: Atendente comercial, carteiro, operador de triagem e transbordo
  • INSS 2013: Técnico e Analista do Seguro Social
  • PRF 2013: Policial Rodoviário Federal
  • PF 2013: Agente Administrativo
  • E muito outros…

Informações sobre a Promoção de Verão do GARRA EAD

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CNJ abre inscrições de concurso com 177 oportunidades

cnjFoi dada a largada para quem quiser participar do concurso público lançado pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ), com 177 oportunidades e formação de cadastro reserva para cargos de nível médio e superior. Os salários estão na faixa de R$ 4.052,96 a R$ 6.611,39. Inscrições custam entre R$ 60 e R$ 100 e poderão ser feitas até 4 de janeiro de 2013 em http://www.cespe.unb.br/concursos/CNJ_12/ . Haverá provas objetivas e discursivas, aplicadas para ambos os níveis em 17 de fevereiro de 2013.

Veja o Edital CNJ 2012 .

Organizador do certame, o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/Unb) prevê, no edital, 84 vagas para o cargo de analista judiciário (nível superior). Já para técnico judiciário, de nível intermediário, são 93.

Áreas
Os concorrentes graduados poderão disputar funções na área judiciária e de contabilidade, administração, pedagogia, análise de sistemas, arquitetura, arquivologia, biblioteconomia, engenharia civil, estatística, psicologia e sociologia. Já quem tem nível médio luta pelo ingresso em áreas administrativas e de apoio especializado à programação de sistemas.

Com validade de dois anos prorrogáveis por igual período, o certame teve o edital publicado na página 202, da terceira seção do Diário Oficial da União.

Com informações do Correio Web.

MTE: Ministério quer contratar 2.487 novos servidores

O ano de 2013 pode ser o de recomposição do quadro de pessoal do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O órgão tem dois pedidos de concurso sob análise do Ministério do Planejamento. Ao todo, a pasta comandada pelo ministro Brizola Neto quer a contratação de 2.487 novos servidores. A maior parte das vagas é para área de apoio. Foram pedidas 1.858 vagas, sendo 1.600 só para Agente Administrativo. O cargo requer o nível médio e possui remuneração de de R$2.460,42, sendo R$1.568,42 de salário-base, R$588 Gratificação de Desempenho da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho (GDPST) e R$304 de auxílio-alimentação.

As demais oportunidades contemplam cargos de nível superior, sendo 64 para técnico em assuntos educacionais, 60 para administrador, 60 para assistente social, 60 para contador, sete para técnico em comunicação social, três para bibliotecário, três para economista e um para sociólogo.

Os rendimentos são de R$3.529,42, sendo R$1.990,22 referente ao salário-base, R$1.235,20 à Gratificação de Desempenho da Carreira da Previdência, da Saúde e do Trabalho (GDPST) e R$304 ao auxílio-alimentação.

O outro pedido de concurso é para o cargo de auditor-fiscal do trabalho. O MTE requisitou 629 vagas, com exigência de nível superior, independentemente da área de formação. A remuneração inicial é de R$13.904, sendo R$304 referente ao auxílio-alimentação.

De acordo com a presidente do Sindicato Nacional dos Auditores Fiscais do Trabalho (Sinait), Rosângela Rassy, há um acordo entre o ministro do trabalho, Brizola Neto, e a ministra do Planejamento, Miriam Belchior, garantindo o aval para a contratação dos novos servidores. Segundo ela, a autorização pode sair ainda este mês.

Veja as informações do último certame para os cargos administrativos do MTE (2008)

  • Organizadora: CESPE-UnB | Veja a página do certame aqui
  • Edital de Concurso Público n.º 01/2008 MTE | Veja aqui
  • Prova Aplicada e Gabarito para o cargo de Agente Administrativo |  Prova - Gabarito

PROGRAMAS – MTE 2008 (Agente Administrativo)

CONHECIMENTOS BÁSICOS (para todos os cargos)

LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuação gráfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase. 7 Sintaxe da oração e do período. 8 Pontuação. 9 Concordância nominal e verbal. 10 Regência nominal e verbal. 11 Significação das palavras. 12 Redação de correspondências oficiais: Manual de Redação da Presidência da República.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA: 1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e apresentações: ambiente Microsoft Office. BR Office: Editores de textos (Writer) e planilhas eletrônicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilização de ferramentas e aplicativos de navegação de correio eletrônico, de grupos de discussão, de busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: Windows XP e LINUX. 4 Conceitos básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados à Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informação: Sistemas de Informações e Conceitos básicos de Segurança da Informação.

CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES

NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (todos os cargos): 1 Direitos e garantias fundamentais. 1.1 Direitos e garantias individuais e coletivos: direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. 1.2 Direitos sociais: direitos dos trabalhadores urbanos e rurais. 1.3 Nacionalidade. 1.4 Direitos políticos. 2 Poder executivo: forma e sistema de governo, chefia de estado e chefia de governo. 3 Ordem social: base e objetivos da ordem social: seguridade social; educação, cultura e desporto; ciência e tecnologia; comunicação social; meio ambiente; família, criança, adolescente e idoso.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (para o cargo de nível médio): 1 Estado, governo e administração pública: conceitos, elementos, poderes e organização; natureza, fins e princípios. 2 Organização administrativa do Estado. 3 Administração direta e indireta. 4 Agentes públicos: espécies e classificação. 5 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União: provimento, vacância, remoção, redistribuição, substituição, direitos e vantagens, regime disciplinar, responsabilidade civil, criminal e administrativa. 6 Poderes administrativos. 7 Atos administrativos: conceitos, requisitos, atributos, classificação, espécies, motivação e invalidação. 8 Licitações: Princípios, modalidades, dispensa e inexigibilidade (Lei n.º 8.666/93 e alterações). Lei do Pregão (Lei n.° 10.520/2002 e alterações).

RELAÇÕES PÚBLICAS (todos os cargos): 1 Ética na Administração Pública: Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal: Decreto n.º 1.171/94. 2 Qualidade no atendimento ao público: comunicabilidade; apresentação; atenção; cortesia; interesse; presteza; eficiência; tolerância; discrição; conduta; objetividade. 3 Trabalho em equipe: personalidade e relacionamento; eficácia no comportamento interpessoal; servidor e opinião pública; o órgão e a opinião pública; fatores positivos do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreensão mútua.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AGENTE ADMINISTRATIVO: I LEGISLAÇÃO. 1 Estrutura Regimental do MTE: Decretos n.º 5.063/2004 e n.º 6.341/2008. 2 Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED: Lei n.º 4.923/65 e alterações. 3 Relação Anual de Informações Sociais – RAIS: Decreto n.º 76.900/75 e alterações, Instrução Normativa MTPS n.º 01, de 21 de fevereiro de 1992. 4 Abono Salarial: Lei n.º 7.998/90 e alterações. 5 Seguro-desemprego: Lei n.º 7.998/90 e alterações. 6 Emissão de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS: Decretos n.º 21.175/32 e n.º 22.035/32, Lei n.º 9.049/95. II GESTÃO ADMINISTRATIVA. 1 Arquivo. 1.1 Legislação brasileira e conceitos fundamentais. 1.2 O gerenciamento da informação e a gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. 1.3 Arquivos correntes e intermediários. 1.4 Procedimentos de protocolo. 1.5 Aplicação de instrumentos de classificação e temporalidade de documentos. 2 Normas básicas sobre processo administrativo no âmbito do Administração Pública Federal (Lei n.º 9.784/99 e alterações).

Com informações do MTE, CESPE-UnB e Folha Dirigida.

Anvisa anuncia novo concurso público com 600 vagas

A Agência Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa) poderá abrir um concurso com 600 vagas. Aguardado há cerca de oito anos, o certame deveria contar com o apoio dos funcionários e associações de servidores. O problema é que apenas 250 postos seriam destinados à contratação efetiva de funcionários. A maioria (350), segundo informações de uma fonte ligada à diretoria do órgão, seria para cargos temporários de, no máximo, dois anos. 

De acordo com a Associação dos Servidores da Anvisa (Univisa), a agência pediu autorização ao Ministério do Planejamento para o processo seletivo informando que precisava de mais 600 trabalhadores. Por conta de restrições orçamentárias, foi aconselhada a distribuir os cargos entre as duas formas de contratação. O fato gerou protesto dos servidores. Eles fizeram, na manhã da última segunda-feira, uma assembleia e um ato diante da sede do órgão para exigir explicações da diretoria.

Depois de muito barulho, a direção concordou em marcar para hoje, às 16 horas, uma reunião na qual o presidente da Anvisa, Dirceu Barbano, deverá dar informações sobre o processo seletivo. Segundo Alessandro Belisário, presidente da Univisa, desde 2004 não há concurso para o órgão. “Para enfrentar os interesses de poderosos grupos políticos e econômicos, a agência precisa manter sua autonomia. Os temporários criam uma insegurança muito grande. Não se sabe se serão indicados para áreas finalísticas ou de suporte, e se terão acesso a informações confidenciais. Isso nos preocupa”, destacou Belisário. A direção da agência não quis comentar o assunto, limitando-se a confirmar a reunião com Barbano. O Ministério do Planejamento não retornou às ligações.

Com informações do Correio Web.

INPI lança novo concurso com 242 vagas; salários de até R$ 6,5 mil

Saiu nesta sexta-feira (16/11) o edital de abertura do novo concurso público promovido pelo Instituto Nacional da Propriedade Industrial (INPI). De acordo com o documento normativo, publicado no Diário Oficial da União (página 224, seção 3), são oferecidas 242 vagas imediatas para candidatos com nível médio e superior.

Os cargos de nível superior na disputa são: pesquisador em propriedade industrial (nas áreas de eletricidade; telecomunicações, computação e eletrônica; engenharia mecânica; engenharia civil; e arquitetura); tecnologista em propriedade industrial (para graduados em qualquer área); analista de planejamento, gestão e infraestrutura em propriedade industrial (nas áreas de gestão da tecnologia da informação/infraestrutura em TI, desenvolvimento e manutenção de sistemas; gestão financeira; administração; arquivologia; arquitetura; engenharia de segurança do trabalho, elétrica, mecânica e civil; administração; pedagogia; direito; economia; comunicação social; e estatística).

Já para quem possui nível médio os cargos oferecidos são os de técnico em planejamento, gestão e infraestrutura em propriedade industrial e técnico em propriedade industrial. As remunerações totais variam de R$ 2.504,68 a R$ 6.557,47. Os novos servidores serão lotados na cidade do Rio de Janeiro/RJ.

O Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) é a banca organizadora da seleção. Cinco por cento das oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência.

Interessados em participar devem se inscrever entre 23 de novembro e 14 de dezembro pelo site www.cespe.unb.br/concursos/inpi_12. As taxas vão de R$ 60 a R$ 110. Os candidatos serão submetidos a provas objetivas e discursivas no dia 3 de fevereiro, além de avaliação de títulos.

Com informações do Correio Web.

CNJ contrata Cespe/UnB para próximo concurso com 177 vagas

Saiu no Diário Oficial desta sexta-feira (9/11) o extrato de contrato em que o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) escolheu como banca organizadora de seu próximo concurso o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/Unb). Serão abertas 177 oportunidades e formação de cadastro reserva para os cargos de analista e técnico judiciário em breve.

Em outubro, o presidente do órgão, ministro Ayres Britto, assinou a portaria n.º 373 que tornou pública a criação de cargos efetivos, distribuídos por área de atividade e especialidade. Existe a necessidade de contratação de 142 técnicos judiciários, dos quais 122 para a área administrativa e 20 para tecnologia da informação. Também haverá oportunidades em 12 especialidades do cargo de analista, que exige nível superior. Ainda há a previsão de abertura de vagas para contadores, pedagogos e sociólogos.

Com informações do CorreioWeb.

Concursos Públicos: Governo Federal irá abrir 63 mil vagas em 2013

Com o sanção do Orçamento 2013, Lei Federal n.º 12.708, de 17 de agosto de 2012, está confirmada a intenção do Governo Federal de criar 63 mil vagas para concurso público em 2013.

Segundo o Ministério do Planejamento, deste total, a previsão é que 61.682 vagas sejam preenchidas já no ano que vem. As vagas devem ser preenchidas por concurso público. No entanto, as contratações devem obedecer às necessidades de contratação dos diversos órgãos e entidades públicas.

Das vagas previstas, 53 mil serão para preencher cargos no Executivo. A ministra do Planejamento, Miriam Belchior, informou que cerca de 21 mil novas vagas serão para a área da Educação. “São cargos fundamentais para expansão da rede de universidades e alcançar a meta de institutos técnicos no país”, disse.

Os novos concursados vão onerar em R$ 3 bilhões os gastos do governo com folha de pagamento em 2013. A despesa será adicionada aos R$ 11,3 bilhões concedidos de reajuste salarial a cerca de 1,7 milhões de servidores, ativos e inativos, do Executivo. Os três poderes totalizam cerca de 1,9 milhões de servidores. A remuneração está atualmente em R$ 198,9 bilhões ao ano.

Com informações da Agência Brasil, com inclusões.

ANP lança seleção pública com 152 vagas

O Diário Oficial da União (DOU) trouxe nesta segunda-feira (22/10) edital de concurso para a Agência Nacional do Petróleo (ANP). Ao todo, são 152 vagas efetivas somente para graduados, além de cadastro reserva. Os salários variam entre R$ 9.623,20 e R$ 11.374,00.

Veja o Edital publicado hoje no DOU: > Edital ANP 01/2012

Do total de chances, 15 são voltadas a especialistas em geologia e geofísica (com formação específica), 22 para diversas áreas de analista administrativo (para qualquer área de graduação) e 115 para especialista em regulação de petróleo e derivados, álcool e combustível (também com formação específica).

Inscrições são efetuadas pelo site do Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), organizadora do certame, entre 29 de outubro e 19 de novembro. As taxas variam de R$ 80 a R$ 100.

As provas objetivas e discursivas serão aplicas em 13 de janeiro do próximo ano. O certame terá avaliação de títulos e curso de formação profissional para os cargos especificados em edital. Os aprovados serão lotados nas cidades do Brasília, Belo Horizonte, Manaus, Porto Alegre, Rio de Janeiro, Salvador e São Paulo.

Com informações do DOU e CW.

Cespe/UnB organizará concurso da Telebras

É oficial: o Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB) organizará o próximo concurso da Telecomunicações Brasileiras S.A. (Telebras), sociedade anônima de economia mista vinculada ao Ministério das Comunicações. A seleção contará com vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O extrato de dispensa de licitação foi publicado no Diário Oficial da União desta quinta-feira (4/10), na página 142 da terceira seção.

A Telebrás atua:

  • Oferecendo serviços de acesso à internet aos prestadores de serviços de telecomunicações, que possuem autorização expedida pela Anatel;
  • Provendo infraestrutura a serviços de telecomunicações prestados por empresas privadas, dos estados, do Distrito Federal, dos municípios e das entidades sem fins lucrativos.

Com informações do CorreioWeb.

MPU: Informações sobre a tramitação do certame

Prorrogação, validade e a organização de um novo concurso público
Como sabemos, em outubro passado a PGR prorrogou o concurso do MPU 2010 por mais um ano para todos os cargos de Analista e de Técnico dos quadros do Ministério Público da União (exceto para os cargos de Técnico de Apoio Especializado/Segurança e Técnico de Apoio Especializado/Transporte prorrogado até dezembro de 2012), a partir de 11/11/2011. Dessa forma, como o resultado final foi homologado em 10 de novembro de 2010, com a prorrogação, o certame teria validade até novembro de 2012. Assim, os candidatos aprovados no 6º concurso poderiam ser nomeados até essa data.

Veja o Edital PGR n.º 28 de 19 de outubro de 2011

Internamente, o Ministério Público da União, já discutia a organização de um novo certame para o quadro geral em 2013, a partir do fim do prazo de validade do concurso público.

Suspensão liminar
Está suspenso o prazo de validade do concurso público que ofereceu 594 vagas para o Ministério Público da União (MPU). A liminar de suspensão foi emitida na última quarta-feira (26/9) pela Justiça Federal do Rio de Janeiro após analisar a situação de 521 candidatos aprovados no certame, que estão no cadastro de reserva e até o momento não foram nomeados. Atualmente, as vagas estão preenchidas por funcionários de outros órgãos.

De acordo com a liminar, concedida pelo juiz Mauro Luis Rocha Lopes a pedido da Defensoria Pública da União, o MPU também está proibido de realizar novo concurso público para analistas e técnicos judiciários até que os cargos sejam providos.

Segundo a decisão, “a requisição de servidores de outros órgãos para o desempenho de funções inerentes a cargos vagos que poderiam ser ocupados por candidatos aprovados em concurso público revela aparente ilicitude, que precisa ser melhor investigada”.

De acordo com o edital de abertura, publicado no dia 1º de julho de 2010, “o prazo de validade do concurso esgotar-se-á após um ano, contado a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período”, ou seja, até o dia 11 de novembro deste ano.

A assessoria da Procuradoria-Geral da República (PGR) informou que vai recorrer da decisão por meio da Advocacia-Geral de União (AGU).

O concurso
O certame foi organizado pelo Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB). Ao todo, 754.791 pessoas se inscreveram; dessas, 318.793 concorreram ao posto de analista e 435.998 ao cargo de técnico. Os salários variam de R$ 3.993, 09 a R$ 6.551,52 para uma jornada de trabalho de 40 horas por semana.

Para quem tem nível superior, a seleção ofereceu oportunidades nos cargos de analista, nas especialidades administrativa, de Antropologia, de Arqueologia, de Arquitetura, de Arquivologia, de Biblioteconomia, de Biologia, de Comunicação Social, de Contabilidade, de controle interno, de Economia e de Engenharia (Agronômica, Ambiental, Civil, de Segurança do Trabalho, Elétrica, Florestal, Mecânica, Química e Sanitária).

Também houve chances para Estatística, Geografia, Geologia, Informática (Banco de Dados, Desenvolvimento de Sistemas, Perito e suporte técnico), Medicina (perito e do trabalho), Orçamento, Saúde (Cardiologia, Clínica médica, Dermatologia, Endocrinologia, Enfermagem, Fisiatria, Ginecologia, Nutrição, Odontologia, Pediatria, Psicologia, Psiquiatria e Serviço Social) e áreas aturial e processual.

Candidatos com formação intermediária puderam tentar as oportunidades de técnico administrativo, técnico de apoio especializado (controle interno, edificação, orçamento, segurança e transporte), técnico de informática e técnico de saúde (consultório dentário e Enfermagem).

Serviço do último concurso MPU 2010 

Com informações do site do MPU, DOU e do Correio Braziliense (com adaptações e inclusões).

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